О проведении психологического
собеседования
На основании статьи 41 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 108-3 «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь», пункта 1, части первой пункта 3 Положения о психологическом тестировании, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 декабря 2025 г. № 706, Добрушский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Определить учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Добрушского района», учреждение здравоохранения «Добрушская центральная районная больница», государственное учреждение образования «Добрушский районный центр коррекционно - развивающего обучения и реабилитации», государственное учреждение образования «Добрушский районный социально-педагогический центр» для проведения психологического собеседования с физическими лицами, планирующими осуществлять или осуществляющими педагогическую деятельность, педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, а также претендующими на занятие должностей служащих, связанных с выполнением воспитательных функций, других должностей служащих, профессий рабочих, связанных с постоянной работой с детьми, или занимающими такие должности (перечень должностей педагогических работников, должностей служащих, связанных с выполнением воспитательных функций, других должностей служащих, профессий рабочих, связанных с постоянной работой с детьми, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 сентября 2022 г. № 583).
2. Учреждению «Территориальный центр социального обслуживания населения Добрушского района» (Алейникова Е.Г.); учреждению здравоохранения «Добрушская центральная районная больница» (Белоглазова Н.А.) в соответствии с поступающими запросами юридических лиц и индивидуальных предпринимателей обеспечить организацию и проведение психологического собеседования в соответствии с Положением о психологическом собеседовании, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 декабря 2025 г. № 706.
3. Государственному учреждению образования «Добрушский районный социально-педагогический центр» (Заворотная О.Н.), государственному учреждению образования «Добрушский районный центр коррекционно - развивающего обучения и реабилитации» (Курильчик Т.М.) в соответствии с поступающими запросами руководителей учреждений образования, физической культуры и спорта обеспечить организацию и проведение психологического собеседования в соответствии с Положением о психологическом собеседовании, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 декабря 2025 г. № 706.
4. Утвердить алгоритм организации психологического собеседования (прилагается).
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Добрушского районного исполнительного комитета, курирующего вопросы идеологии и социальной сферы.
Председатель А.А.Горбач
УТВЕРЖДЕНО
Решением
Добрушского районного
исполнительного комитета
____________ № __________
АЛГОРИТМ организации психологического собеседования
1. Основанием для проведения собеседования является информация, отрицательно характеризующая его профессиональные, деловые, моральные качества, проведение в отношении семьи работника социального расследования (при наличии таких сведений у нанимателя), наличия в заключении о результатах собеседования рекомендации о проведении повторного собеседования с работником.
2. Наниматель принимает решение об организации и проведении собеседования в течение одного рабочего дня с момента возникновения обстоятельств.
3. Наниматель не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия решения о проведении собеседования, направляет в одну из организаций соответствующий запрос.
4. Организация согласовывает даты собеседования в течение 3 рабочих дней. Наниматель уведомляет кандидата, работника о дате, времени и месте проведения собеседования посредством почтовой, электронной или иных видов связи.
5. Уполномоченная организация не позднее десяти рабочих дней с даты получения этого запроса проводит собеседование.
6. Отказ кандидата, работника от прохождения собеседования оформляется актом, который подписывается нанимателем. При невозможности явки кандидата, работника по уважительной причине для прохождения собеседования нанимателем и организацией обеспечивается его прохождение в иные сроки.
7. Психолог или педагог-психолог уполномоченной организации проводит собеседование с применением компьютерной техники, проводит собеседование по месту нахождения уполномоченной организации. В день его проведения оформляет заключение о результатах собеседования, ознакамливает с ним кандидата, работника под подпись и передает заключение нанимателю.
8. Собеседование проводится в соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных.
е проектно-
РЕР
Ппппа ДДДЖДДЖ
0209927
